Ik zie nu ook bij twitter de onmogelijke lijsten met mensen die je kunt volgen en alles wat ze aan doen zijn nuttig of niet. Dit is nog een cursusomgeving maar wanneer moet je dat allemaal volgen? Grappig is wel dat ik mensen zie twitteren waar normaal niet zoveel zinnigs uit komt of, aan de andere kant van het spectrum, die normaal al niet zijn te stoppen in hun woordenstroom en er nu werkelijk een twitterdiarree van maken. In onze cursusomgeving lijken we daar nog geen last van te hebben want iedereen is heel voorzichtig. Misschien maar goed ook want tegelijk lees ik over de politiechef die suffe dingen zegt en de roep om protocollen op het werk. Kortom: prive en werk gaan door elkaar lopen en het is nu even leuk maar wil je dat zelf wel? Een aardig protocol staat op de site van het CNV. Nog wel een aandachtspunt waard. Verder is het handig om volgers te kunnen blokkeren. Als bibliotheek hebben we denk ik wel een account nodig (biebnijkerk is al aangemaakt) maar die is dan m.i. meer bestemd voor actuele zaken om zo mensen op de hoogte te stellen van wat we doen. Blijft de vraag wie regelmatig een tweet doet. Maar dat komt na de cursus...
Goed dat het CNV richtlijnen heeft opgesteld voor uitingen via de sociale media.
BeantwoordenVerwijderenVia twitter kun je laten zien waar je in je werk mee bezig bent. Dat kan verhelderend zijn voor collega's en voor klanten. Afspraken hierover zijn wel nodig, ook over wat je als privépersoon over je werk kunt twitteren.
Waar gaat het eigenlijk om bij twitter? Geef je elkaar nieuwtjes door, vertel je waar je mee bezig bent of beide? Of maak je elkaar alleen attent op nieuwe publicaties of activiteiten? En in hoeverre kun je namen noemen van personen met wie je contact hebt gehad?
Het voordeel van twitter is als je de juiste personen en instellingen volgt je heel up-to-date informatie krijgt. Bijv. bij frankwatching, marketingfacts etc. Voor de bibliotheek is het handig. Kijk maar bij bibliotheek Arnhem, Delft, OBGZ. enz.
BeantwoordenVerwijderen